當下，2023屆高校畢業生求職已進(jìn)入沖刺階段，爲促進(jìn)畢業生充分就(jiù)業，6月26日中午，甘肅人力董事(shì)長(cháng)劉育賢受邀參加蘭州廣播電視台交通音樂廣播FM99.5《創想家》欄目，特别策劃了“職等你來”直播訪談活動。

創想創造未來，創想創造财富。《創想家》是由蘭州廣播電視台交通音樂廣播FM99.5打造的融媒體新節目，由栩娜主持，邀請創業者、企業家朋友做客，分享創業經(jīng)曆和經(jīng)驗，共同探讨創新創業新形勢。甘肅人力董事(shì)長(cháng)劉育賢與聽衆朋友分享了職業感悟，解讀了就(jiù)業政策，分析了人才市場現狀和供求關系，介紹了甘肅人力助力招聘求職的新舉措，爲廣大畢業生就(jiù)業支招。

訪談伊始，甘肅人力董事(shì)長(cháng)劉育賢分享了自己的職場經(jīng)曆，多年的從醫經(jīng)驗，讓他深切體會(huì)到健康的重要性，公共管理的學(xué)習經(jīng)曆讓他認識到科學(xué)合理的職業規劃必不可少。從醫療到金融行業，再到人力資源服務業，看似偶然的職場轉型與跨界，背後(hòu)的是長(cháng)期的積累和各項能(néng)力的提升，更是一種(zhǒng)眼界的開(kāi)闊和職場思路的拓展。

對(duì)于高校畢業生來說，科學(xué)合理的職業規劃首先得明确求職崗位和行業。劉育賢董事(shì)長(cháng)介紹到：“爲了提高供需對(duì)接，甘肅人力在6月組織了甘肅省離校未就(jiù)業高校畢業生大型人才招聘會(huì)、‘專精特新’中小企業專場人才招聘會(huì)、2023年甘肅省鄉村振興暨中小微企業發(fā)展招聘會(huì)，既有綜合類人才招聘會(huì)，又有醫療、互聯網、金融、營銷等專場招聘會(huì)，充分發(fā)揮甘肅人力線上線下就(jiù)業服務平台作用，爲高校畢業生帶來更多優質崗位，提供多元化的就(jiù)業選擇。”

随著(zhe)訪談活動的進(jìn)行，主持人栩娜與劉育賢董事(shì)長(cháng)就(jiù)吸納高校畢業生就(jiù)業優惠政策、企業用工需求、近年來求職變化等聽衆朋友關心的問題，進(jìn)行了深入的交流。

“我們都(dōu)知道(dào)，找工作，周末去廣場東口，甘肅人力資源服務大市場，每場招聘會(huì)在選擇入駐企業方面(miàn)有哪些标準？除了線上線下招聘之外，近幾年在招聘渠道(dào)上有哪些拓展？企業招聘形式上有哪些創新？”主持人栩娜問到。

企業的注冊資本、企業文化、辦公環境、薪資待遇、社會(huì)信譽，尤其是在吸收高校畢業生的能(néng)力方面(miàn)都(dōu)是衡量入駐企業的标準。他強調，除了常規的現場招聘會(huì)和網絡招聘會(huì)之外，甘肅人力以市場需求爲導向(xiàng)，深耕直播送崗業務，直播團隊走進(jìn)企業直播送崗，或邀請企業走進(jìn)直播間，推介崗位，使求職者足不出戶就(jiù)可以了解最新的就(jiù)業信息，在家就(jiù)可以投遞簡曆。自 2022 年以來，蘭州就(jiù)業抖音号、甘肅人力·西北人才網抖音号/視頻号三方平台共直播1264 場次， 提供就(jiù)業崗位 12.6 萬個，超1600多萬人次觀看直播，獲得了用工單位和求職者的一緻好(hǎo)評。

栩娜：現在出現了很多零工市場，服務家門口的零工站點、行業性零工市場等，您覺得這(zhè)樣(yàng)的就(jiù)業形勢有哪些優勢？合适怎樣(yàng)的求職者？

“曾經(jīng)，一說到‘靈活就(jiù)業’就(jiù)被(bèi)認爲是找不到工作而‘打零工’，而随著(zhe)數字化經(jīng)濟、新業态的發(fā)展，靈活就(jiù)業的内涵和外延不斷被(bèi)改寫。對(duì)于企業來說，靈活用工模式下的人力資源就(jiù)像水和電一樣(yàng)，按照需求随時使用随時停止，模式更爲靈活，不需要支付額外的費用，也不需要複雜的入離職流程，靈活用工模式，對(duì)于企業和個體來說都(dōu)是互利雙赢。”劉育賢董事(shì)長(cháng)站在求職者和用工企業的角度進(jìn)行了分析。并分享了了靈活用工的6大應用場景和優勢。

節目最後(hòu)，劉育賢董事(shì)長(cháng)爲高校畢業生在職業選擇、簽約領域、後(hòu)續發(fā)展方面(miàn)給予了一些建議。他表示，想要找到一份适合自己的工作，需要從明确自身能(néng)力及特長(cháng)、提升自己的競争力、找到合适的求職渠道(dào)等3個方面(miàn)入手，畢業生朋友可以通過(guò)西北人才網、甘肅人力資源服務大市場、招聘會(huì)等途徑找到自己感興趣的職位。希望廣大青年能(néng)夠通過(guò)多渠道(dào)就(jiù)業，找到理想的工作。