甘肅省工程系列職稱評價條件标準

第一章  總  則

第一條  爲發(fā)揮好(hǎo)人才評價指揮棒和風向(xiàng)标作用，科學(xué)、客觀、公正評價工程技術人才的品德、能(néng)力及業績貢獻，讓作出貢獻的人才有成(chéng)就(jiù)感、獲得感，激發(fā)工程技術人才創新潛能(néng)，培養造就(jiù)素質優良、結構合理、充滿活力的工程系列人才隊伍，爲提升我省自主創新能(néng)力，加快建設創新型省份提供人才支撐，特制定本評價條件标準。

第二條  本評價條件标準适用于全省各類企事(shì)業單位中從事(shì)工程系列工作的在職在崗專業技術人才（含事(shì)業單位編外聘用人才）。包括機械、材料、冶金、電氣、電子、信息通信、儀器儀表、能(néng)源動力、廣播電視、控制工程、計算機、自動化、氣象、化工、礦業、石油與天然氣、紡織、輕工、核工程、生物、安全、人工智能(néng)等領域。

建設、水利、地質勘查測繪采礦土地、交通運輸、林業（農口）、質量監督、食品藥品、環境保護、快遞和高等學(xué)校工程等專業，按其專業主管部門制定的評價條件标準執行。

爲涉密領域工程技術人才開(kāi)辟特殊通道(dào)，可單獨組建評價組評價。

第三條  本系列職稱包括高級、中級、初級。其中，高級職稱分設正高級和副高級，初級職稱分設助理級和員級。正高級、副高級、中級、助理級和員級職稱名稱依次爲：正高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師和技術員。

各層級職稱分别與事(shì)業單位專業技術崗位等級對(duì)應，正高級對(duì)應專業技術崗位一至四級，副高級對(duì)應專業技術崗位五至七級，中級對(duì)應專業技術崗位八至十級，助理級對(duì)應專業技術崗位十一至十二級，員級對(duì)應專業技術崗位十三級。

第四條  本評價條件标準主要評價工程系列作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升高、中級職稱，包括正高級工程師、高級工程師、工程師。

第五條  本系列初級職稱（助理工程師、技術員）和大中專以上畢業生轉正定級，由用人單位（無人事(shì)管理權的由單位主管部門）對(duì)其德、能(néng)、勤、績、廉全面(miàn)考核認定，不再由評委會(huì)評審。

第六條  工程技術領域實行職業資格考試的專業，不再開(kāi)展相應層級的職稱評審。工程技術人才取得的工程領域職業資格，可對(duì)應相應層級的職稱，并可作爲申報高一級職稱的條件。職業資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分别對(duì)應職稱的初級、中級、高級，未分級設置的一般對(duì)應中級職稱，國(guó)家另有規定的除外。取得國(guó)際工程聯盟（IEA）、國(guó)際咨詢工程師聯合會(huì)（FIDIC）等國(guó)際組織認證的，根據取得的證書等級，參考其他業績，确定相應層級職稱。

第七條  在工程技術領域生産一線崗位，從事(shì)技術技能(néng)工作的高技能(néng)人才，具有高級工以上職業資格或職業技能(néng)等級，符合工程技術人才職稱評價基本标準條件，可參加工程系列職稱評審。

第八條  本系列符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才不受專業、學(xué)曆、論文、台階等限制，直接申報相應層級高級職稱，由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統一組織評審。

 

第二章   品德條件标準

第九條  品德條件标準。擁護中國(guó)共産黨的領導，熱愛祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規，踐行社會(huì)主義核心價值觀，弘揚中國(guó)精神和科學(xué)精神，廉潔奉公，具有良好(hǎo)的職業道(dào)德、社會(huì)責任感、職業操守和從業行爲，以信念、人格、實幹立身。任現職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第十條  評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價爲主，盡量實現量化考核。主要通過(guò)個人述職、考核測評、民意調查等方式全面(miàn)考察。獲得優秀黨員、優秀黨務工作者、道(dào)德模範等稱号的，同等情況下優先推薦申報。

第十一條  有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）存在損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行爲的，或違背社會(huì)公序良俗行爲的。

（二）存在違背本行業職業道(dào)德行爲規範的。

（三）存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行爲的。

第十二條  對(duì)品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對(duì)品德考核不合格者，按“連續考核合格及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報當年之前連續3個年度考核必須爲合格及以上。

（二）對(duì)經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術成(chéng)果、僞造、篡改數據文獻，或者捏造事(shì)實）、無實質貢獻的虛假挂名等行爲，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權限，根據或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務處分法》《中國(guó)共産黨紀律處分條例》《事(shì)業單位工作人員處分暫行規定》等給予相應紀律處分。

 

第三章  正高級工程師能(néng)力、業績貢獻條件标準

 

第一節  能(néng)力條件标準

第十三條  專業能(néng)力。具有全面(miàn)系統的專業理論和實踐功底，科研水平、學(xué)術造詣或科學(xué)實踐能(néng)力強，全面(miàn)掌握本專業國(guó)内外前沿發(fā)展動态，具有引領本專業科技發(fā)展前沿水平的能(néng)力。精通本專業技術标準、規範、規程和有關法規。在本專業領域具有較高的知名度和影響力，發(fā)揮了較強的引領和示範作用。

第十四條  技術能(néng)力。須具備下列條件之一：

（一）工作業績突出。受到省級以上表彰或獎勵；主持完成(chéng)本專業領域重大項目，能(néng)夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會(huì)效益或生态效益。

（二）科研能(néng)力強。取得重大理論研究成(chéng)果和關鍵技術突破，或在相關領域取得創新性研究成(chéng)果，推動本專業發(fā)展；公開(kāi)出版或發(fā)表本專業相關領域專著、論文。

（三）主持完成(chéng)省級以上行業标準的編寫；獲多項國(guó)家發(fā)明專利。

（四）是全省本行業領域的學(xué)術、技術帶頭人；培養、指導的中青年專業技術人才取得突出業績。

第十五條  基礎學(xué)習能(néng)力與實踐經(jīng)曆。具備本專業或相近專業大學(xué)本科及以上學(xué)曆或學(xué)士以上學(xué)位，任高級工程師滿5年。

技工院校預備技師（技師）班畢業在職稱評價時視同爲大學(xué)本科學(xué)曆。

第十六條  勝任工作能(néng)力。任現職以來，年度考核必須在合格及以上。連續年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續3個年度考核必須爲合格以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監察部門審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期内的。

（二）上次評委會(huì)評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業績的。

（三）申報當年達到國(guó)家規定退休年齡的。

第十七條  知識更新能(néng)力。任現職以來，完成(chéng)《甘肅省專業技術人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務。

第十八條  學(xué)術水平能(néng)力。獨立或作爲第一作者在國(guó)内核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專業學(xué)術論文1篇以上；獨立完成(chéng)或作爲第一完成(chéng)人公開(kāi)出版本專業專著、譯著1部；獨立完成(chéng)或作爲第一完成(chéng)人撰寫被(bèi)省部級以上領導肯定性批示或被(bèi)省部級以上部門采納的智庫研究成(chéng)果（包括對(duì)策研究報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議等）1項；作爲定額内人員獲得省部級科技獎勵二等獎以上；主持完成(chéng)重大原創性研究成(chéng)果填補國(guó)内空白或達到國(guó)際先進(jìn)水平的。

第十九條  對(duì)外交往能(néng)力。能(néng)熟練運用一門外語與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能(néng)查閱外文書籍和資料。确實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位确定評價條件标準和評價方式。

第二十條  信息化技術應用能(néng)力。能(néng)熟練運用計算機技術開(kāi)展本專業領域設計、研究、分析。确實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位确定評價條件标準和評價方式。

第二十一條  幫扶基層經(jīng)曆。除艱苦條件單位和各類企業外，其他省、市屬單位中晉升高級職稱的人才，必須有縣以下基層或企業相應專業技術崗位累計1年以上的幫扶服務或工作經(jīng)曆。在脫貧攻堅和鄉村振興工作中，擔任駐村幹部、工作隊長(cháng)（第一書記）等時限，計入幫扶基層經(jīng)曆。

 

第二節  正常晉升業績貢獻條件标準

第二十二條  須達到下列（一）或（二）款條件标準之一：

（一）達到下列條件标準1項：

1.國(guó)家級。獲國(guó)家級表彰1次，參考其他專業技術業績；或獲國(guó)家科技獎勵一、二等獎（定額内人員）；或完成(chéng)（前5名）列入國(guó)家級的（含國(guó)家自然科學(xué)基金項目、社會(huì)科學(xué)基金項目）項目1項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，參考其他業績。

2.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，并取得第（二）款1-9項業績1項；或獲國(guó)家部委科技獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前4名）；或獲國(guó)家部委科技獎勵一等獎（第6名以後(hòu)定額内人員）、二等獎（第5名以後(hòu)定額内人員）1項，并取得第（二）款業績1項；或獲國(guó)家部委科技獎勵三等獎（前3名）1項，并取得第（二）款業績2項；或作爲項目負責人、技術負責人（包括總工程師、技術負責人、總監理工程師，或前3名）完成(chéng)國(guó)家部委下達的全國(guó)性課題項目1項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，并取得第（二）款業績1項；或作爲主要完成(chéng)人（前3名）制定了國(guó)家标準、行業标準或國(guó)家部委有關部門發(fā)布的技術規範1項，并取得第（二）款業績1項。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款1-9項業績1項；或獲省級科技獎勵一等獎（前4名）、二等獎（前3名）；或獲省級科技獎勵一等獎（第5名以後(hòu)定額内人員）、二等獎（第4名以後(hòu)定額内人員）、省工業優秀新産品獎特等獎（前3名）1項，并取得第（二）款業績1項；或獲省級科技獎勵三等獎（前2名）、省工業優秀新産品獎特等獎（第4名以後(hòu)定額内人員）1項，并取得第（二）款業績2項；或作爲項目負責人、技術負責人（包括總工程師、技術負責人、總監理工程師，或前2名）完成(chéng)省級項目2項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，并取得第（二）款業績2項；或主持（前2名）制定地方标準或省級有關部門發(fā)布的技術規範1項，并取得第（二）款業績2項。

（二）達到下列條件标準3項（其中1-9項至少占1項）：

1.作爲前2名，獲市廳級科技獎勵、省工業優秀新産品獎、省工業設計大賽獎一、二等獎1項。

2.作爲項目負責人（第一完成(chéng)人）完成(chéng)市廳級項目3項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，至少有1項取得明顯經(jīng)濟效益、社會(huì)效益或生态效益。

3.作爲主要完成(chéng)人（項目負責人、總工程師、技術負責人、總監理工程師，或前2名）完成(chéng)大型工程項目1項，或作爲項目負責人（第一完成(chéng)人）完成(chéng)中型工程項目3項，通過(guò)驗收或已交付使用，至少有1項取得明顯經(jīng)濟效益、社會(huì)效益或生态效益。

4.主持完成(chéng)（第一完成(chéng)人）大型基礎設計建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等2項，得到成(chéng)功實施；或主持完成(chéng)（第一完成(chéng)人）中型基礎設計建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等4項，得到成(chéng)功實施。

5.主持研制開(kāi)發(fā)的新産品、新材料、新設備、新工藝等已投入生産，可比性技術經(jīng)濟指标處于國(guó)内領先水平。

6.作爲第一完成(chéng)人，研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應用價值的技術創新成(chéng)果并成(chéng)功實現轉化和産業化，單個技術項目轉讓（技術轉讓合同以市以上科技管理部門登記爲準）交易額累計到賬50萬元或3年内多個技術項目轉讓交易額累計到賬100萬元。

7.承擔的重點項目技術報告，經(jīng)同行專家評議具有國(guó)内領先水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準确；發(fā)表的本領域研究成(chéng)果，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術價值。

8.作爲第一完成(chéng)人，撰寫的應用對(duì)策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成(chéng)果1項，獲省部級以上領導肯定性批示或被(bèi)省部級以上部門采納；或前述智庫研究成(chéng)果被(bèi)市委市政府、省級行業主管部門采納3項。

9.作爲前2名獲得國(guó)家發(fā)明專利2項，或作爲第一發(fā)明人獲得實用新型專利、計算機軟件著作權登記4項，前述專利和著作權登記至少有1項實施後(hòu)取得明顯經(jīng)濟效益、社會(huì)效益或生态效益（提供成(chéng)果轉化相關證明）。

10.中小企業和民營企業負責人，近3年年均新增上繳稅金300萬元；或近3年吸納就(jiù)業300人以上，未拖欠工資和社會(huì)保險費（提供社會(huì)保險繳納證明）。

11.獨立或作爲第一作者在國(guó)内核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專業學(xué)術論文2篇；或在國(guó)内核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專業學(xué)術論文1篇，并在省級學(xué)術期刊上公開(kāi)發(fā)表本專業學(xué)術論文2篇以上；或在SCI、EI等上收錄1篇。

12.獨立或作爲第一完成(chéng)人，正式出版本專業或相關專業的專著（譯著）、列入國(guó)家部委計劃的教材1部；合作完成(chéng)的，本人撰寫部分不少于12萬字（未注明作者撰寫章節的專著、教材不作爲個人成(chéng)果）。

13.獲市廳級表彰2次。

14.擔任國(guó)家專業學(xué)會(huì)理事(shì)長(cháng)、副理事(shì)長(cháng)、秘書長(cháng)、副秘書長(cháng)或常務理事(shì)5年以上；或擔任國(guó)内核心刊物主編、副主編3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。

15.培養指導至少3名中青年專業技術人才（以單位安排培養計劃爲據），至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1次。

16.任現職前曾獲全國(guó)性表彰或科技獎勵的，參考其他業績。

 

第三節  破格晉升業績貢獻條件标準

第二十三條  破格内容。主要是指：不具備規定學(xué)曆、未到達規定任職年限、未到達規定的總專業年限、專業明顯不對(duì)口等，但任現職後(hòu)工作業績貢獻突出，可單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制。破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位聘用1年。

破格申報人員須符合本條件标準第二十二條正常晉升業績貢獻項數，之後(hòu)每破1項再增加第二十二條業績條件标準第（一）款1項或第（二）款1-9項中的2項，論文、著作、表彰等不得累計計算。

破格申報需由2名本專業或相近專業正高級工程師推薦。

 

第四章  高級工程師能(néng)力、業績貢獻條件标準

 

第一節  能(néng)力條件标準

第二十四條  專業能(néng)力。系統掌握專業基礎理論知識和專業技術知識，具有跟蹤本專業科技發(fā)展前沿水平的能(néng)力。熟練運用本專業技術标準和規程。在本專業領域能(néng)夠發(fā)揮一定的引領和示範作用。

第二十五條  技術能(néng)力。必須具備下列條件之一：

（一）工作業績較爲突出。受到市廳級以上表彰或獎勵；主持完成(chéng)本專業相關領域重要項目，取得較高的經(jīng)濟效益、社會(huì)效益或生态效益。

（二）科研能(néng)力較強。取得本專業相關研究成(chéng)果推動行業發(fā)展；公開(kāi)出版或發(fā)表本專業相關的專著、論文。

（三）參與完成(chéng)省級以上行業技術标準或技術規範的編寫；獲得國(guó)家發(fā)明專利、實用新型專利。

（四）是本行業領域的學(xué)術、技術骨幹，培養、指導的中青年專業技術人員取得突出業績。

第二十六條  基礎學(xué)習能(néng)力與實踐經(jīng)曆。必須具備下列條件之一：

（一）具備本專業或相近專業碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)曆，或學(xué)士學(xué)位，任工程師滿5年。

（二）具備本專業或相近專業大學(xué)專科學(xué)曆，從事(shì)本專業技術工作20年以上，任工程師滿5年。

技工院校高級工班畢業生在職稱評價時視同爲大學(xué)專科學(xué)曆。

技工院校中級工班畢業生在職稱評價時視同爲中專學(xué)曆。

（三）取得高級技師職業資格或職業技能(néng)等級後(hòu)，在相應專業技術技能(néng)崗位任職滿4年。

第二十七條  勝任工作能(néng)力。任現職以來，年度考核必須在合格以上。連續年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續3個年度考核必須爲合格及以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監察部門審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期内的。

（二）上次評委會(huì)評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業績的。

（三）申報當年達到國(guó)家規定退休年齡的。

第二十八條  知識更新能(néng)力。任現職以來，完成(chéng)《甘肅省專業技術人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務。

第二十九條  學(xué)術水平能(néng)力。論文不作限制性要求，可用體現本人專業技術工作業績和水平的标志性業績成(chéng)果代替論文答辯，包括：高質量工作總結、課題、技術推廣總結、工程項目設計方案、項目驗收報告、技術（産品）創新、專利成(chéng)果等。

第三十條  對(duì)外交往能(néng)力。能(néng)夠比較熟練掌握運用一門外語與國(guó)外同行交流，并能(néng)借助詞典查閱外文書籍或資料。确實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位确定評價條件标準和評價方式。

第三十一條  信息化技術應用能(néng)力。能(néng)夠比較熟練運用計算機技術開(kāi)展本專業領域設計、研究、分析。确實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位确定評價條件标準和評價方式。

第三十二條  幫扶基層經(jīng)曆。除艱苦條件單位和各類企業外，其他省、市屬單位中晉升高級職稱的人才，必須有縣以下基層或企業相應專業技術崗位累計1年以上的幫扶服務或工作經(jīng)曆。在脫貧攻堅和鄉村振興工作中，擔任駐村幹部、工作隊長(cháng)（第一書記）等時限，計入幫扶基層經(jīng)曆。

 

第二節  正常晉升業績貢獻條件标準

第三十三條 須達到下列（一）或（二）款條件标準之一：

（一）達到下列條件标準1項：

1.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，參考其他專業技術業績；或獲國(guó)家部委科技獎勵一、二等獎（定額内人員），或三等獎（前3名）；或獲國(guó)家部委科技獎勵三等獎（第4名以後(hòu)定額内人員）1項并取得第（二）款業績1項；或作爲項目負責人、技術負責人（包括總工程師、技術負責人、總監理工程師，或前3名）完成(chéng)國(guó)家部委下達的全國(guó)性課題項目1項；或作爲專業負責人（包括質量負責人、安全負責人、駐地高監）完成(chéng)全國(guó)性課題項目2項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，并取得第（二）款業績1項；或作爲主要完成(chéng)人（前5名）制定了國(guó)家标準、行業标準或國(guó)家部委有關部門發(fā)布的技術規範1項。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業技術業績；或獲省級科技獎勵一、二等獎（定額内人員），或三等獎（前2名），或獲省工業優秀新産品獎特等獎（前3名）；或獲省級科技獎勵三等獎（第3名以後(hòu)定額内人員）、省工業優秀新産品特等獎（第4名以後(hòu)定額内人員）1次，并取得第（二）款業績1項；或作爲項目負責人、技術負責人（包括總工程師、技術負責人、總監理工程師，或前2名）完成(chéng)省級項目1項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，并取得第（二）款業績2項；或作爲專業負責人（包括質量負責人、安全負責人、駐地高監）完成(chéng)省級項目2項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，并取得第（二）款業績2項；或主持（前3名）制定地方标準或省級有關部門發(fā)布的技術規範1項,并取得第（二）款業績1項。

3.市廳級。獲市廳級表彰1次，并取得第（二）款1-8項業績1項；或獲市廳級科技獎勵、省工業優秀新産品獎、省工業設計大賽獎一、二等獎（前2名）1次，參考其他業績；或獲市廳級科技獎勵、省工業優秀新産品獎、省工業設計大賽獎一、二等獎（第3名以後(hòu)定額内人員）1項，并取得第（二）款業績1項；或獲市廳級科技獎勵、省工業優秀新産品獎、省工業設計大賽獎三等獎（前2名）1項，并取得第（二）款業績2項；或作爲項目負責人或技術負責人（包括總工程師、技術負責人、總監理工程師，或前2名）完成(chéng)市廳級項目1項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，并取得第（二）款業績2項；或作爲專業負責人（包括質量負責人、安全負責人、駐地高監）完成(chéng)市廳級項目3項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記，并取得第（二）款業績2項。

（二）達到下列條件标準3項（其中1-8項至少占1項）可申報全省有效高級工程師，達到下列條件1-8項中的1項或任意2項可申報全省艱苦單位有效或全省企業有效高級工程師：

1.作爲前2名，獲縣區級科技獎勵一等獎2項。

2.作爲項目負責人、技術負責人（包括總工程師、技術負責人、總監理工程師，或前2名）完成(chéng)大、中型工程項目1項，或作爲專業負責人（包括質量負責人、安全負責人、駐地高監）完成(chéng)大型工程項目2項、中型工程項目3項，或作爲項目負責人（第一完成(chéng)人）完成(chéng)小型工程項目3項，通過(guò)驗收或已交付使用，至少1項取得明顯經(jīng)濟效益、社會(huì)效益或生态效益。

3.主持完成(chéng)（第一完成(chéng)人）大型基礎設計建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等1項，得到成(chéng)功實施；主持完成(chéng)（第一完成(chéng)人）大型基礎設計建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等2項，得到成(chéng)功實施；或主持完成(chéng)（第一完成(chéng)人）小型基礎設計建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等4項，得到成(chéng)功實施。

4.主持或承擔研制開(kāi)發(fā)的新産品、新材料、新設備、新工藝等已投入生産，可比性技術經(jīng)濟指标處于國(guó)内較高水平。

5.作爲第一完成(chéng)人，研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應用價值的技術創新成(chéng)果并成(chéng)功實現轉化和産業化，單個技術項目轉讓（技術轉讓合同以市以上科技管理部門登記爲準）交易額累計到賬20萬元或3年内多個技術項目轉讓交易額累計到賬50萬元。

6.參與的重點項目技術報告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準确；或發(fā)表的本領域研究成(chéng)果，經(jīng)同行專家評議後(hòu)被(bèi)認可。

7. 作爲第一完成(chéng)人，撰寫的應用對(duì)策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成(chéng)果2項，獲市廳級以上領導肯定性批示或被(bèi)市廳級以上部門采納。

8.作爲前2名獲得國(guó)家發(fā)明專利1項，或作爲第一發(fā)明人獲得實用新型專利、計算機軟件著作權登記2項，其中至少有1項實施後(hòu)取得明顯經(jīng)濟效益、社會(huì)效益或生态效益（提供成(chéng)果轉化相關證明）。

9.中小企業和民營企業負責人，近3年年均新增上繳稅金100萬元；或近3年吸納就(jiù)業100人以上，未拖欠工資和社會(huì)保險費（提供社會(huì)保險繳納證明）。

10.作爲第一作者，在國(guó)内核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專業學(xué)術論文1篇；或在省級學(xué)術期刊公開(kāi)發(fā)表本專業學(xué)術論文2篇。

11.獨立或作爲第一完成(chéng)人，正式出版了本專業或相關專業的專著（譯著）、列入省計劃的教材1部；合作完成(chéng)的，本人撰寫部分不少于8萬字（未注明作者撰寫章節的專著、教材不作爲個人成(chéng)果）。

12.縣區級表彰2次。

13.擔任省級專業學(xué)會(huì)理事(shì)長(cháng)、副理事(shì)長(cháng)、秘書長(cháng)、副秘書長(cháng)或常務理事(shì)5年以上；或擔任省級學(xué)術刊物編委3年連續以上；擔任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。

14.培養指導至少2名中青年專業技術人員（以單位安排培養計劃爲據），至少1名獲縣級以上表彰獎勵1次。

15.任現職以來年度考核獲得3次優秀等次。

16.任現職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他業績。

 

第三節  破格晉升業績貢獻條件标準

第三十四條  破格内容。主要是指：雖不具備規定學(xué)曆、未到達規定任職年限、未到達規定的總專業年限、專業明顯不對(duì)口等，但任現職後(hòu)工作業績貢獻突出，可單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制。破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位任職1年。

破格申報人員須符合本條件标準第三十三條正常晉升業績貢獻項數，之後(hòu)每破1項再增加第三十三條業績條件标準第（一）款1項或第（二）款1-8項中的2項，論文、著作、表彰等不得累計計算。

破格申報需由2名本專業或相近專業正高級工程師推薦。

 

第五章  工程師能(néng)力、業績貢獻條件标準

 

第一節 能(néng)力條件标準

第三十五條  專業能(néng)力。熟練掌握并能(néng)夠靈活運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業技術标準和規程，了解本專業新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發(fā)展趨勢。

第三十六條  技術能(néng)力。須具備下列條件之一：

（一）工作業績優秀。受到縣級以上表彰或獎勵；參與完成(chéng)本專業課題項目，能(néng)解決本專業範圍内較複雜的工程問題。

（二）具有一定科研能(néng)力。參與本專業相關課題研究工作；能(néng)夠撰寫爲解決複雜技術問題的研究成(chéng)果或技術報告；公開(kāi)出版或發(fā)表本專業相關的專著、論文。

（三）參與完成(chéng)本專業相關标準或技術規範的撰寫；獲得國(guó)家發(fā)明專利、實用新型專利。

（四）是本單位技術骨幹。能(néng)較好(hǎo)地完成(chéng)有一定難度的專業工作任務。

第三十七條  基礎學(xué)習能(néng)力與實踐經(jīng)曆。必須具備下列條件之一：

（一）具備大學(xué)本科學(xué)曆或學(xué)士學(xué)位，任助理工程師滿4年。

（二）具備大學(xué)專科學(xué)曆，任助理工程師滿4年。

（三）具備中專學(xué)曆，任助理工程師滿5年。

（四）取得技師職業資格或職業技能(néng)等級後(hòu)，在相應專業技術技能(néng)崗位任職滿3年。

第三十八條  勝任工作能(néng)力。任現職以來，年度考核必須在合格以上。連續年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續3個年度考核必須爲合格及以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監察部門審查未結束或受記過(guò)以上處分在處分期内的。

（二）上次評委會(huì)評審未通過(guò)，申報當年之前又未取得新業績的。

（三）申報當年達到國(guó)家規定退休年齡的。

第三十九條  知識更新能(néng)力。任現職以來，完成(chéng)《甘肅省專業技術人員繼續教育條例》規定的年度學(xué)習任務。

第四十條  學(xué)術水平能(néng)力。論文不作要求，但要獨立撰寫能(néng)夠體現本專業技術水平的高質量工作總結一份。

第四十一條  對(duì)外交往能(néng)力。能(néng)夠比較熟練運用一門外語與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能(néng)借助字典查閱外文書籍和資料。确實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位确定評價條件标準和評價方式。

第四十二條  信息化技術應用能(néng)力。能(néng)夠比較熟練運用計算機技術開(kāi)展本專業領域設計、研究、分析。确實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位确定評價條件标準和評價方式。

 

第二節  正常晉升業績貢獻條件标準

第四十三條  須達到下列（一）或（二）款條件标準之一：

（一）達到下列條件中1項：

1.獲市廳級以上表彰1次，參考其他專業技術業績；或獲市廳級以上科技獎勵1次；或參與完成(chéng)市廳級課題項目1項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記。

2.獲縣區級表彰1次，并取得第（二）款業績1項；或獲縣區級以上科技獎勵1次；或參與完成(chéng)縣區級課題項目2項，通過(guò)結題驗收和成(chéng)果登記。

（二）達到下列條件中2項：

1.獲得與本專業技術工作相關的發(fā)明專利、實用新型專利或計算機軟件著作權登記1項。

2.參與完成(chéng)大中型工程項目1項；或參與完成(chéng)小型工程項目2項。

3.參與完成(chéng)國(guó)家标準、行業标準、地方标準或技術規範1項。

4.中小企業和民營企業負責人，近3年年均新增上繳稅金30萬元；或近3年吸納就(jiù)業30人以上，未拖欠工資和社會(huì)保險費（提供社會(huì)保險繳納證明）。

5.在省級學(xué)術期刊上公開(kāi)發(fā)表本專業學(xué)術論文1篇；或能(néng)夠反映個人專業技術水平的調查報告、工作總結等1篇（需由1名本專業在職在崗高級工程師簽署推薦意見）。

6.任現職以來年度考核獲得2次優秀等次。

7.任現職前曾或市廳級表彰或市廳級科技獎勵的，參考其他業績。

 

第三節  破格晉升業績貢獻條件标準

第四十四條  破格内容。主要是指：雖不具備規定學(xué)曆、未到達規定任職年限、未到達規定的總專業年限、專業明顯不對(duì)口等，但任現職後(hòu)工作業績貢獻突出，可單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制。破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位任職1年。

破格申報人員須符合本條件标準第四十三條正常晉升業績貢獻項數，之後(hòu)每破1項再增加第四十三條業績條件标準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、表彰等不累計計算。

 

第六章  附  則

第四十五條  申報人員要認真履行崗位職責，完成(chéng)本職工作任務，品德、能(néng)力、業績貢獻條件标準必須同時具備。業績條件标準如無特殊說明，均爲任現職以來取得的。人才的業績均計算到申報當年的9月30日爲止，不得在該時間結束後(hòu)，接受任何形式的材料補報。人才在該時限後(hòu)取得的業績，可作爲下次申報職稱的業績成(chéng)果。

第四十六條  本評價條件标準中的“國(guó)家級”指以黨中央、國(guó)務院單獨或聯合進(jìn)行的表彰、科技獎勵；“全國(guó)性”指國(guó)家部委面(miàn)向(xiàng)全國(guó)該行業領域進(jìn)行的表彰、科技獎勵等；“省級”指省委、省政府單獨或聯合進(jìn)行的表彰、科技獎勵等。本條件标準將(jiāng)“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”。“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯合進(jìn)行的表彰、科技獎勵等，“廳級”指省直廳局面(miàn)向(xiàng)全省該行業領域進(jìn)行的表彰、科技獎勵等。

第四十七條  爲增強專業技術人才成(chéng)就(jiù)感、獲得感，适當區别省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對(duì)待，獲部委以上獎勵按“全國(guó)知名”對(duì)待。對(duì)國(guó)家有關部委面(miàn)向(xiàng)全國(guó)該行業領域開(kāi)展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按适當高于省級低于國(guó)家級對(duì)待，即按“全國(guó)性”對(duì)待。比如，獲省級科技獎一等獎（第3、4名）1次，可破格申報正高職稱，獲國(guó)家部委的全國(guó)性科技獎勵放寬至第5名。

第四十八條  本标準條件有關術語或概念的解釋：

（一）本評價條件标準中的“參考其他專業技術業績”主要看是否有其他比較突出獎勵、課題項目、技術創新成(chéng)果、智庫研究成(chéng)果、專利、标準等業績做支撐；“參考其他業績”主要看是否有其他比較突出的專業技術業績做支撐。

（二）高質量工作總結：主要對(duì)任現職期間專業工作情況，尤其是工作成(chéng)果和發(fā)展思路或方向(xiàng)等進(jìn)行總結。一般應包括：基本情況、開(kāi)展工作情況、已取得業績成(chéng)果（按工作内容分述，重點描述突破性業績成(chéng)果）、專業特長(cháng)（經(jīng)驗）、今後(hòu)發(fā)展思路和努力方向(xiàng)等内容。

（三）實例材料：指能(néng)代表行業（專業）技術狀況和發(fā)展趨勢及本人業務能(néng)力和技術水平的項目報告、工程方案、設計文件等材料，提交後(hòu)由專家進(jìn)行評議，并給出評議意見。如從事(shì)規劃的人員應提交完整的規劃成(chéng)果；從事(shì)工程設計的人員應提交完整的設計文件；從事(shì)工程施工的人員應提交完整的施工組織設計文件；從事(shì)工程監理的人員應提交完整的監理報告。原則上要求提交原件，如提交複印件應加蓋單位公章。

（四）幫扶基層經(jīng)曆需由現用人單位出具意見。

（五）經(jīng)濟效益：按人均上繳利稅計算，不含潛在經(jīng)濟效益。明顯經(jīng)濟效益，是指超額完成(chéng)本單位或部門規定（或本地區平均水平）的人均上繳利稅的20%以上。

（六）社會(huì)效益：指經(jīng)過(guò)省級以上主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能(néng)、降耗、增強國(guó)力、軍力等的效益。

（七）生态效益：指經(jīng)過(guò)省級以上主管部門認可的，在進(jìn)行經(jīng)濟和其他活動創造經(jīng)濟價值時，減少資源的消耗和對(duì)生态環境的破壞。

（八）評價條件标準中出現的“以上”“以下”“以後(hòu)”均包含本級别。

（九）大型、中型、小型工程的分類，按照國(guó)家發(fā)布的現行行業資質标準規範執行。

（十）智庫研究成(chéng)果被(bèi)“采納”指被(bèi)相關單位正式發(fā)文、公布實施。

（十一）專利成(chéng)果的認定以專利證書爲準；計算機軟件著作權登記的認定以登記證書爲準。

第四十九條  同行專家評議由現用人單位或主管部門組織實施，并出具評議結果文件。同行專家評議須有3名以上正高級專家（原則上爲在職在崗3年以上正高級工程師）參與，且評議結果經(jīng)2/3以上專家同意。

第五十條  破格申報專家推薦中，專家須持全省有效範圍資格證書，且爲在職在崗3年以上人員。

第五十一條  科技獎項、榮譽稱号、課題項目、标準規範、定額人員、集體成(chéng)果使用等認定，按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事(shì)項的通知》（甘職改辦〔2018〕24号）執行；各類競賽、技能(néng)比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽爲準。

省級重點人才項目、隴原青年創新創業人才項目按省級項目認定；市級重點人才項目按市廳級項目認定。

省拔尖領軍人才、省領軍人才按省級表彰認定；市領軍人才按市廳級表彰認定。

第五十二條  權威期刊已調整爲國(guó)内核心期刊，以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國(guó)科學(xué)引文數據庫（CSSD）和南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”爲準。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、内部期刊、論文集等。論文是否核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否爲核心期刊爲準。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權威期刊目錄範圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對(duì)待。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區和2區（根據中科院JCR期刊分區（大類））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI等期刊，對(duì)論文篇數不作要求。

省級論文以查詢國(guó)家新聞出版署公布的期刊結果爲準。電子期刊不予認可。

第五十三條  獲得科技獎勵、專利，完成(chéng)項目、标準，以及智庫研究成(chéng)果等，每達到1次就(jiù)計算爲達到1項晉升條件标準。其他條件标準計算夠1項後(hòu)不得累計計算。

同一成(chéng)果（項目、著作、教材）既通過(guò)鑒定又獲獎，或同時獲幾個級别的獎勵，隻能(néng)按最高級别計算1次，不重複計算。

同一論文獲獎、同一先進(jìn)稱号不得重複計算，同年度同一先進(jìn)稱号按最高級别認定。

未明确個人地位、作用的集體成(chéng)果獎，不能(néng)作爲個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或後(hòu)記中未說明本人撰寫章節、内容或字數的，不作爲本人業績成(chéng)果。各類鑒定驗收、批複均以文件爲據，證明材料不作爲評審依據。

第五十四條  本評價條件标準未涉及的相關事(shì)項按國(guó)家和省上已有規定執行，國(guó)家和省上出台新規定按新規定執行。

第五十五條  本評價條件标準由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省工業和信息化廳負責解釋。

第五十六條  本條件标準從印發(fā)之日起(qǐ)施行。